靠谱劳务|计时和计件你选哪一个

　　如今，为了留住人员，增加产量，工厂会设置不同的薪酬模式，包括计件和按小时。那么哪一个更适合自己呢？两者有什么区别？

　　工作方式：

　　计时招聘年龄会有限制，一般40岁以上不会接受。如果你想要高薪，你必须加班。你的工作相对不那么累。有些人为了拖延时间，故意把工作做得很慢。时间越长，工资越高，但效率不高。为了效率，工厂在管理上非常严格。

　　计件工厂的年龄要求比较宽松，很多工厂都在招大龄工人，因为大龄工人比较稳定，能吃苦耐劳。因为工资是按数量计算的，工资越多，员工工作越有动力。然而，计件工厂很努力。虽然没有那么多规则，但每个人都想在有限的时间内拿到更高的工资。很多人从工作到下班都没有休息过，工作主动性很高。

　　待遇发展：

　　一般来说，计时工厂按时发工资，做事相对容易，环境也会更好。而且工厂里有很多年轻男女，方便在工厂找对象。然而，在计时工厂很难学习技术。因为分工明确，每个人的工作都是细分的，固定在一个岗位上，无法接触到其他方面。学习空间小。

　　有时候计件厂的工资发放不按时。虽然工作很辛苦，但是工资会更高，工厂管理宽松自由度更高，可以接触的物品也更多，更容易学习技术。

　　事实上，计时工厂和计件工厂，各有各的优势，无论选择哪一家，做好工作都可以有所发展。