工厂临时工招工平台|劳务行业的一匹黑马正在野蛮生长

　　工厂临时工招工平台|牛职工作网成立于2017年，3年不到的时间，日均送人量已经达到1000人。

　　与此同时，全中国其他能做到日均送人量100人的蓝领劳务机构数量尚且凤毛麟角。

　　过去十年在中国发生过几次非常大规模的产业不同：

　　1、淘宝网颠覆了线下实体零售店

　　2、滴滴颠覆了出租车和黑车行业

　　3、美团颠覆了线下餐饮行业

　　还没有反应过来的人们，总是在感叹互联网抢走了线下实体的机会，感叹线下实体的生意越来越难。

　　整个行业非但没有消亡，反而在线下实体老板的一片哀嚎声中，新的互联网设施在不起眼的小角落迅速成长起来。

　　1、淘宝2018年GMV2.68万亿人民币，占零售总额的7%

　　2、滴滴100万个全职司机，出租车总量也只有139万辆

　　3、美团线下470万商户，餐饮商户总数也只有700万家

　　时代的洪流一往无前，不会因为谁而发生改变，曾经的小草在不断的抨击和敌视中，成为了一颗颗参天巨树。

　　牛职工作网也是这样一个品牌。

　　牛职从面对市场开始，就被认为是市场的搅局者。工价是市场较高价，牵动了整个劳务链条的神经，像当年淘宝面对的局面。

　　牛职因为给到蓝领更高的工资，触动了很多既有利益者，被上市公司立讯封杀。

　　所有杀不死我的，都将使我强大！

　　工厂的封杀却让牛职在打工者中口碑爆棚，业务量急剧上升。

　　发展至今，还会有很多劳务同行对牛职意见满满，时不时也会有企业指责牛职扰乱市场秩序。

　　顶着压力前行，这三年时间，牛职从0开始，做到400多家门店，近1000名经纪人，会员30万，牛职交出了一份高质量的答卷。

　　非常多的人只会从自己的角度去发泄自己的不满，好像是牛职抢走了自己的利润，三年前，这样的理解确实无法证伪，但今天还是这么理解的话，我觉得可能正在错过一片更广阔的天空。在那片天空，我看到了劳务行业未来的一种可能性。

　　那便是：一场劳务行业变革的大幕已经缓缓拉开。

　　在这场变革中，过去的行业的暴利一去不复返。

　　在这场变革中，所有无效的中间环节都会出局。

　　在这场变革中，终将有大鱼浮出水面。

　　我们来看工厂临时工招工平台|牛职的核心优势：

　　一、******的上游资源

　　严格把控上游资源，只对接一手劳务派遣公司，并且收取足量的押金，确保员工薪酬的安全性和上游资源的实力。

　　目前工厂临时工招工平台|牛职也有稳定合作的200+家******上游资源，岗位资源遍布各个省市，给蓝领更多选择。

　　二、没有中间商赚差价

　　砍掉传统劳务层级中无价值的低效的中间环节，将一手资源直接在平台上触达所有的会员，让来平台求职的蓝领靠谱地享受高工价。

　　三、专注赋能，成就更多传统劳务门店

　　牛职采用SBC模式，采用“互联网+实体门店”的方式，专注于给线下门店和经纪人赋能，开发了完备的会员管理系统和线下门店管理系统、薪酬管理系统等。

　　总利润=单位利润*销售数量-固定成本

　　通过牛职大品牌的加持和完善的培训，同时配合这些互联网工具的使用，门店的管理水平大幅提升。

　　虽然单位利润有所下降，但是销售数量呈指数级上升，同时固定成本显著下降，加盟牛职的门店都有不同程度的利润上升！

　　四、激化个体经纪人，让更多人为牛职代言

　　牛职通过拆分业务流程，将服务与拓新拆分开，将有能力拓新，但是没有办法服务到工人的经纪人动起来。

　　只意向求职者扫码经纪人的推荐码成为牛职的会员，即会有线下门店的工作人员在2小时之内跟进，员工到工厂工作后，经纪人即可获得50%的佣金。

　　并且经纪人账户锁定工人，只要工人一直在工作，经纪人就一直有收益。

　　就像打造了一条管道，为经纪人源源不断地创造收入。

是个好机会，加入牛职经纪人吧！  

打造自己的管道式收入  

一起参与这场行业变革！  

一起成长为参天大树！  

平台使用费1980元/年  

年度入职100人，第二年平台使用费免收  

与平台签订协议，无任何风险  

会员利润提成：经纪人80%，平台20%  

推荐一个经纪人A奖励600元/人  

并可获得平台实际收到A佣金35%的辅导费  

经纪人A再产生推荐B，获得奖励300元/人；  

并可获得平台实际收到B佣金15%的辅导费