蓝领流水线普工|一位劳务中介公司老板的独白：加盟牛职工作网后年输出人次翻5倍

　　我和朋友在原阳合伙开了一个劳务中介公司，近几年，市场经济环境异常严峻，比如公司生存成本越来越高、行业竞争越来越激烈、行业被社会误解以及受互联网+门店模式的严重冲击，我们的生存空间被严重压缩，在招聘淡季，我们向工厂输出的劳务人数寥寥无几，平均一年下来不到1000人次，企业多次行走在破产的边缘！

　　然而天无绝人之路，在2018年，因为一次偶然的机会，我有幸听了一场蓝领流水线普工|牛职工作网创始人大圣先生的宣讲会，这次宣讲会对我的触动很大，我深刻意识到企业从传统模式向互联网+门店模式转型的重要性，并初步有了想加盟牛职工作网的想法。

　　从宣讲会回来，我把我的想法分享给了我的合作人老张，老张一开始并不支持，我理解他的顾虑。但是我没有放弃，几乎查阅了关于牛职工作网的所有信息，又向我的同行好友打听了它的一些内部消息，还对比分析了牛职工作网与其竞争对手的加盟条件，然后亲自开车去考察了周边县镇多家牛职下线加盟店的发展现状，经过几个月的了解、观察与分析，我更加坚定了自己想加盟法。不久之后，老张选择相信我，我们企业与牛职工作网正式签订合约，成为牛职工作网线下的一个区域线下门店！

　　加盟伊始，我们的门店面临着各种各样的问题，比如店面要重新装修、店面运营与管理都将遵循新的规则，但牛职工作网在这块给了门店很多帮助，比如他为我免费提供了店面的设计与装修方案！他们还不定期的对我们门店员工进行了管理、运营、销售方面的培训，我们门店员工的综合能力在他的帮助下快速提升，这也让我们的工作进展得更顺利！

　　时至今日，我们加盟牛职工作网已经1年了，门店运营得比我预期的还要好，旺季的人数输出已经突破3000多人次，是上一年总输出人数的3倍，年输出人数是上年的5倍。曾经在工价上没有任何优势，前来咨询的人寥寥无几，如今我们的开出的工价几乎是市场上较高的，每天都有接不完的电话，回不完信息，上门咨询的工友也越来越多。不仅如此，以前我们只奢望工友们别抹黑自己，现在经常会有工友主动打电话来感谢我们的辛勤付出。

　　如今，我的门店正在蓬勃发展中，加盟牛职工作网，加入互联网+门店的运营浪潮，是企业存亡之际正确的决策。

　　我想对那些依旧处在传统运营模式劳务中介老板说，在互联网时代，淘汰你的不是你的同行，而是互联网。不懂互联网运作没有关系，如果你有实力，可以自己做，如果你能力有限，完全可以选择其它的方式，如加盟。我相信越来越多的中小劳务公司将会加入牛职工作网！